Nel 2025 Udine scala la classifica nazionale sulla qualità della vita, salendo al terzo posto grazie a servizi solidi e a un elevato tasso di occupazione femminile.
Dietro a questi risultati si nasconde però un pesante gender pay gap: la provincia precipita al 95° posto su 107 per retribuzioni, con un divario salariale superiore al 35 % tra uomini e donne nel settore privato. Il paradosso è evidente: le donne lavorano molto, sono istruite e presenti nelle amministrazioni, ma non ricevono compensi adeguati.
Alla disparità economica si aggiunge la questione sicurezza. Udine è 59ª per denunce di violenza sessuale, indicatore che segnala un contesto ancora fragile nonostante i servizi avanzati.
Il territorio mostra dunque due velocità: opportunità elevate e crescita economica da un lato, riconoscimento salariale e tutela personale insufficienti dall’altro.