Nel 2024 la Regione Friuli Venezia Giulia ha organizzato una quarantina di Recruiting Day in collaborazione con le aziende del territorio, raccogliendo 12.794 candidature e portando a 503 nuove assunzioni. I contratti stipulati sono stati 211 a tempo determinato sotto i sei mesi, 175 oltre i sei mesi, 54 a tempo indeterminato, 15 in apprendistato e 48 con altre formule.
Complessivamente sono stati svolti 15.610 colloqui: su 7.976 candidati unici, 4.812 sono risultati idonei già in fase di preselezione. Nel solo 2025 sono stati programmati altri 24 Recruiting Day, segno di un modello che l’assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, definisce ormai strutturale. Rosolen ha sottolineato il ruolo proattivo dei Centri per l’Impiego, considerati un ponte stabile tra domanda e offerta locale, e ha rimarcato che attività analoghe non sono ancora praticate con la stessa sistematicità in altre regioni italiane.