L’assessore regionale alle Autonomie locali e Funzione pubblica, Pierpaolo Roberti, ha illustrato ai sindacati la proposta di rinnovo del contratto 2022-2024 per il personale non dirigente della Pubblica amministrazione del Friuli Venezia Giulia.
L’iniziativa stanzia complessivamente 13 milioni di euro e prevede un aumento medio del 9,5 % delle retribuzioni: il 7,5 % in busta paga e il restante 2 % in misure di welfare aziendale, estese anche ai dipendenti comunali. L’intervento punta a compensare il «sensibile aumento del costo della vita» registrato nel post-pandemia.
Rispetto al precedente incremento del 6 % – già in linea con gli orientamenti nazionali – la Regione porta ora il beneficio salariale a un +7,5 %, generando 2,35 milioni di euro aggiuntivi per il proprio personale. Alle misure di welfare vanno 3,2 milioni per i dipendenti regionali e 7,5 milioni per quelli degli enti locali.
Roberti ha espresso l’intenzione di chiudere rapidamente il confronto con le parti sociali per poter inserire la manovra nel prossimo assestamento di bilancio e renderla operativa in tempi brevi.