Il 16 gennaio, nella sede della Cisl di Udine, è stato presentato il nuovo accordo di secondo livello siglato tra Bluenergy e Cisl Fvg. All’evento è intervenuto in collegamento l’assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi, che ha definito l’iniziativa «Questa intesa rappresenta un accordo pionieristico capace di dare risposte concrete ai nuovi bisogni sociali delle famiglie e di sostenere, in modo concreto e innovativo, chi ogni giorno, oltre a lavorare deve farsi carico della cura dei propri affetti. Rappresenta un’innovazione sulle politiche di conciliazione vita-lavoro poich83 incoraggia ad adottare pratiche che favoriscano la sostenibilit80 dei contesti lavorativi e il benessere delle persone».
L’accordo, considerato il primo a livello nazionale con tali caratteristiche, punta a rafforzare la conciliazione fra vita e lavoro anticipando i bisogni di una società in trasformazione. Prevede quattro giornate annue di permesso retribuito aggiuntivo, interamente a carico dell’azienda, destinate ai dipendenti che assistono familiari stretti.
Riccardi ha espresso gratitudine a impresa e sindacato per un risultato che, a suo giudizio, valorizza il welfare aziendale e introduce misure mirate ai lavoratori con responsabilità di cura. Ha collegato l’iniziativa ai cambiamenti demografici e all’aumento delle necessità assistenziali, indicando il welfare come leva centrale della contrattazione e della valorizzazione del capitale umano.
L’assessore ha infine auspicato che modelli simili possano essere replicati in altre realtà del Friuli Venezia Giulia, evidenziando la capacità di accordi condivisi di migliorare clima aziendale, produttività e qualità della vita.