L’assessore alla sanità del Friuli Venezia Giulia, Riccardo Riccardi, ha annunciato un nuovo piano di valorizzazione per il personale del Servizio sanitario regionale (Ssr), che prevede misure straordinarie per un totale di circa 40 milioni di euro da destinare nel 2025. Questi fondi mirano a premiare merito, impegno e progettualità degli operatori sanitari, con particolare attenzione alle aree di emergenza-urgenza, dove le indennità potranno in alcuni casi raddoppiare rispetto ai livelli nazionali. Il piano stanzia 13,1 milioni di euro specifici per il personale dell’emergenza urgenza, inclusi arretrati, oltre a 18,8 milioni per il comparto e 7,2 milioni per la dirigenza medica, con incentivi per turni, pronta disponibilità e welfare aziendale. Particolare rilievo è dato alla figura dell’infermiere, centrale per la tenuta del sistema sanitario, con risorse dedicate a valorizzare il ruolo e a favorire la permanenza in servizio. Tuttavia, permangono dubbi sull’efficacia delle promesse: la Corte dei Conti ha espresso preoccupazione per la gestione e la programmazione della sanità regionale, segnalando difficoltà nel reperire dati e discrepanze nei trattamenti economici. Ciò solleva interrogativi sulla reale base informativa delle riforme annunciate e sulla trasparenza nella gestione delle risorse umane e finanziarie.
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