È stata firmata la preintesa per il rinnovo del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del Comparto Unico del Friuli Venezia Giulia per il triennio 2022-2024. L’accordo prevede aumenti salariali mensili lordi di 180 euro per i Funzionari (ex D), 145 euro per gli Assistenti (ex C), 122 euro per gli Operatori (ex B) e 114 euro per la categoria A ad esaurimento, con arretrati riconosciuti dal 1° gennaio 2022.
Sul piano economico sono introdotti un elemento perequativo pari all’1,6% per ridurre il divario retributivo tra personale regionale ed enti locali e un incremento dello 0,4% del fondo per la contrattazione decentrata. La retribuzione massima di posizione per i titolari di Posizione Organizzativa sale a 18.000 euro annui.
L’intesa interviene anche sulle indennità: 1.920 euro annui per il personale di vigilanza di Polizia Locale e Corpo Forestale, 100 euro mensili per i vice-consegnatari, 50 euro mensili per il personale di Protezione Civile che coordina i volontari, 30 euro per la reperibilità dei D.O.S. del Corpo Forestale e 100 euro per ogni giornata di spegnimento incendi.
Tra le misure di welfare spiccano l’aumento del valore del buono pasto da 7 a 10 euro, 800 euro annui di credito welfare dal 2026, congedi parentali retribuiti al 100% per 60 giorni fino ai 6 anni del bambino e fino a 90 giorni di malattia figli retribuita.